Pakiety medyczne dla członków

Ja bym odpisał w takim razie rezygnujemy i zobaczył czy faja zmięknie. Rozumiem inflacja + coś tam jeszcze, ale 16% ???

@Dziabong: może być ciężko negocjować. W tym roku byłem świadkiem gdy firma opłacająca około 2000 całkiem niezłych abonamentów dla pracowników w LUX MED dostała podwyżkę o 15%. Zostały podjęte próby negocjacji ale odpowiedź z LM była taka, że albo się zgadzacie albo kończymy umowę.

Finalnie firma rozwiązała umowę z LUX MED i przeszła do Medicover, ale w dłuższym terminie niewiele to zmienia, ponieważ obie firmy (przed chwilą sprawdzałem) mają w zapisach umowy dotyczące corocznej waloryzacji cen o wskaźnik oparty na wzroście cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem albo procentowemu wzrostowi przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sekcji "Opieka zdrowotna i pomoc społeczna" z publikacji GUS (zależnie od tego, który z tych wskaźników będzie większy). Ten drugi wskaźnik w 2025 roku wzrósł o 14%, więc nie ma zmiłuj.. (może to 16% to jakieś dokładniejsze dane z połowy roku lub po prostu to 14% + ich "marża" 2 punkty procentowe).

Dyrektor Kontrollingu? WTF?

Wszystko drożeje, to normalne. W firmowych abonamentach tez podwyżki. Niższej kwoty raczej nie wynegocjujemy ale może lepsze warunki. Nie wiem ile jest wykupionych abonamentów ale jeśli jest to faktycznie konkretną liczba to może warto uderzyć bezposrednio do luxmed i może za tą samą kwotę dostać lepszą uslugę ?

@JL20: zobaczyli, że mogą wyrwać więcej niż obecnie i wyciągnęli rękę, co im szkodzi? xD

Nie mieliśmy wcześniej ani LUXMEDu ani MEDICOVERu i jakoś się żyło. Rozwiązałbym umowę.

@MSu83: My nie mamy żadnej umowy. Jak komuś się nie opłaca: nie korzystajcie

Mam podobny punkt widzenia. Korzystanie z pakietu nie jest obowiązkowe.

Ja widzę sens, a ktoś nie. Każdy ma rację jeśli decyduje za siebie.

Wykupuję usługę, a za dwa miesiące podwyższają mi opłaty o 16%? A kto mi zagwarantuje, że w styczniu nie będzie kolejne +37%? To jest chore. Skoro umówiliśmy się na taką kwotę, to przez 12 miesięcy powinni ją utrzymać, a nowe opłaty wprowadzić dla nowych umów.

@WOOJA: utrzymali cene oferty dla stowarzyszenia przez 12 miesiecy od 1 listopada 2025 :) to ze ktos dolaczyl pozniej nie znaczy ze oferta sie zaczyna w danym momencie

Dostałem dane. Obecnie z Luxmed korzysta 290 członków braterstwa, plus 99 członków rodzin. Wrzucam informacyjnie.

Normalna praktyka, zarówno w LUXMED jak i MEDICOVER. Jeżeli będzie przejście na MEDICOVER to za rok również z MEDICOVER przyjdzie podwyżka.

U mnie w firmie miałem takiego samego rzędu podwyżki w LUXMED, jak i teraz otrzymałem informację z MEDICOVER.

Dlatego też nie rozumiem po co rozwiązywać umowę? Przecież jak ktoś chce to będzie korzystał, jak nie chce to ma prawo zrezygnować. Indywidualnie i tak więcej zapłaci, a jak nie ma innej opcji, bo nie pracuje w większej firmie, która oferuje pakiety zdrowotne, to przynajmniej może skorzystać tutaj.

Spodziewałem się większej liczby uczestników, aż dziw że na taką organizację tak mało osób korzysta.

A może współpraca z taką firma jak signal iduna ? Między innymi można było by korzystać z Enel med ale też z innymi małymi placówkami medycznymi , podobne do PZU zdrowie ale większy zakres , więcej badań , jakiś tam zabiegów